- 🎯 Vocabulario de empresas
- 🎯 Características de un líder
- 🎯 Conversación
- 🎯 Dar su punto de vista sobre el tema
Palabras clave:
Paciencia
Líder
Confianza
Comunicación
Liderazgo
Líder
Objetivos
Equipo
Palabras difíciles:
Desarrollar
Imprescindibles
Desarrollo
Proveedores
Expresiones:
“Sobre la marcha”
Existen personas que nacen con las cualidades para ser líderes y otros que aprenden sobre la marcha. Ya sea de forma innata o adquirida, un líder se distingue por la habilidad en la toma de decisiones, la conducción de equipos, su gran manejo de habilidades sociales, entre otras características.
En este sentido, dentro del liderazgo existen algunos atributos que si se aprenden y dominan de forma adecuada, pueden llegar a destacar a un buen líder.
Algunas cualidades imprescindibles son:
✅ Escuchar con atención
✅ Visualizar el futuro
✅ Ser resiliente
✅ Innovar constantemente
✅ Mostrar empatía
✅ Comunicarse efectivamente
✅ Conocer y comprender
✅ Marcar objetivos
✅ Saber delegar
✅ Tener paciencia
Esto permite identificar qué es lo que el otro necesita, espera o desea, con la finalidad de resolver dudas y por supuesto, entregar respuesta a cada petición
La capacidad de transmitir ideas, de forma clara y eficaz, es necesaria para la gestión de proyectos y desarrollar las estrategias requeridas en el negocio.
Al visualizar el futuro, el líder tendrá las herramientas para el desarrollo de estrategias del negocio, definir objetivos y guiar a todo el equipo por la dirección ideal.
En un mundo acelerado, el ser resiliente es una cualidad que no sólo permitirá adaptarse a cualquier cambio y superar las adversidades, también podrá incentivar a conseguir resultados positivos y mejorar en situaciones complicadas, que aparezcan en un futuro.
La generación de ideas innovadoras que tengan como objetivo mejorar la productividad, siempre serán de gran ayuda
Comprender del negocio y los procesos que conlleva, otorga un gran beneficio al enfrentarse a los retos en el desarrollo de sus propias actividades y las de su equipo.
Es importante marcar objetivos que se puedan cumplir y que el líder sepa cómo llevar el timón para que el grupo responda, sacando lo mejor de cada uno.
Ayuda a las empresas que mejoren su productividad y agiliza los procesos, asimismo estimula la creatividad del colaborador y estos aprenden a confiar en sus propias decisiones.
Es realmente una cualidad importante, ya que ser tolerante con los errores que puedan cometer los demás, requiere de mucho esfuerzo.
